新益為6S管理咨詢公司概述：6S管理的清掃是指將工作場所內看得見和看不見的地方打掃干凈;當設備出現異常時及時進行修理，使之恢復正常運轉狀態。清掃是根據整理、整頓的結果，將不需要的部分清除出去，或者標示出來放在倉庫之中。

6S管理咨詢

一、清掃動作很隨便，清掃動作缺乏特異性和標準化

我們在酒店用餐，一位客人不小心把一碗湯灑在了桌子上。這時，服務員回來幫忙收拾。有的服務員先用干毛巾擦，再用濕毛巾擦，有的服務員先用濕毛巾擦，再用干毛巾。

對于這樣一個簡單的任務，有兩種完全不同的方法，因為酒店沒有對這個細節進行標準化。那么復雜的工作地點呢？

雖然企業現場的清掃操作看似與酒店的餐桌清潔行為相同，但后果和隱患確實不同。如果每個人處理清掃的方式各有不同，而且沒有規范的動作，很容易造成安全隱患。

所以在工作現場，需要將清掃標準制定成詳細的清掃操作規范書，并詳細描述清掃操作的具體步驟、工具、注意事項等，供員工學習。

二、不注重清掃過程，做表面文章

由于個別員工沒有意識到清掃對設備和自身工作的重要性，無法認真做好清掃工作，造成表面清掃。面對這個問題，企業領導要積極開展培訓，讓員工真正了解保潔的好處，親自帶領員工體驗。

并且在開始時要嚴格制定檢查標準，定期對員工的清掃效果進行評估和檢查，強制員工養成習慣。

三、衛生總有死角

在企業6S管理和清掃活動的過程中，員工經常疏于清理一些過高或過遠的物體，如天花板上的灰塵、吊扇上的污垢、設備頂部等。

因此，一些過高、過遠的區域和部位應在清掃標準和清掃責任中明確說明。檢查時更重要的是檢查這些位置。對于一些難以清掃的部位，可以改進清掃工具、改進清掃方法等，讓員工更輕松、更高效地完成清掃工作。

四、有些地方經常很臟，需要經常擦洗，員工抗拒

頻繁清掃的最常見原因有污染源。如果不處理污染源，只對地板和設備進行不斷的清掃和擦洗，員工會認為清掃活動大大增加了工作量，他們肯定會抵制6S管理。

因此，企業領導要與員工一起，及時有效地處理污染源，查明污染源頭，從根本上解決問題。許多污染源只要采取一些簡單的措施和較少的投資，就可以得到有效的消除。

如果說認真清掃是員工的責任，那么認真整治污染源是領導的重要責任。如果相關領導積極配合員工處理污染源，盡快解決重復清掃問題，幫助提高員工清掃效率，縮短清掃時間，那么清掃工作將長期保持。

五、部分經營者認為清掃與自己無關

在企業里，很多員工把清掃理解為簡單的除塵和做表面工作，認為公司只需要多雇幾個清潔員就可以了，操作人員只負責功課做好本職工作，不需要負責額外的工作。面對這個問題，你可以做到以下兩點：

1.作為工人工作的一部分，需要明確告知操作區域的清掃和設備的日常維護

一些員工認為清掃工作是額外的工作，增加了自己的工作量。對于這種心態，他們應該深刻認識到，操作人員的職責不僅是保質保量地完成產品的生產，還要做好生產作業區的清掃工作和設備的日常維護保養工作。

2.必須由操作者自己解釋清掃的好處

讓員工參與環境的清掃和設備的擦拭。只有自己做了，才能懂得珍惜，只有對變化有成就感，才能長久地保持。

6S管理看似簡單，但6S管理中的每一個S都有一個大學問。6S管理中清潔的主要目的是徹底清潔工作場所，消除污染源，及時修復異常設備，盡快恢復正常工作狀態，處理無用物品。

6S管理清掃階段問題如何解決呢？以上就是新益為6S咨詢公司的相關介紹，做好企業的6S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。