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家具企業的5S現場管理如何實踐?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2022-08-22 瀏覽次數:

    家具企業的5S現場管理如何實踐?新益為5S咨詢公司概述:5S現場管理法,現代企業管理模式,5S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE),又被稱為“五常法則”。

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    一、5S現場管理的內容

     

    5S現場管理包括整理、整頓、清掃、清潔、素養五個方面,包括:

     

    1、整理(SEIRI)

     

    整理是把必要的項目與非必要項目分開。需要的物品要放在指定位置并列在標簽上,實行目標管理。不需要的物品要堅決處理,不要在崗位上放置非需要物品。這些需要處理的物品可能包括原輔材料、半成品及成品、設備儀器、工裝夾具、管理文件、表文件等。主要有以下幾點:

     

    ①有必要看每個項目嗎?有必要這樣放置嗎?

     

    ②區分立即使用、臨時使用和長期使用。

     

    ③即使是生活必需品也要適量使用;物品無論多貴,都應堅決處理,絕不手軟。

     

    ⑤非必需品是指一個地方不需要的東西,在其他地方可能有用,不是“完全沒用”,意思是你應該為它找到一個合適的位置。

     

    ⑥空間不夠的時候,先不要想著增加空間,而是把現有的空間整理一下,你會發現還是很寬敞的。

     

    就家具企業而言,材料主要是實木、人造板、各種五金配件和涂料等。在生產現場,主要是家具各部分的加工工作,而這些加工工作就是實木或人造板的機械加工。在現場,需要各種工藝合理有序的組合,前提是要有整潔有序的環境,各類物品、半成品等不得隨意擺放在指定位置,要區分生產必需品和非必需品,目的是盡量減少工作時間,提高工作效率。

     

    2、整頓(SEIT0N)

     

    除了必要的物品放在可以立即拿取的地方外,其他東西都是亂堆亂放的,暫時不需要放置,凡未另行規定的,由現場管理干部負責,本次整頓對各部門同等重要,其實是提高效率的科學,是研究如何立即拿到物品,如何立即放回原位,任意存放物品不會讓你的工作更快,反而會使你的搜索時間加倍,你必須思考和分析如何更快地獲得物品,讓每個人都了解系統并遵循它。這邊走:

     

    ①將搜索時間減少到零。

     

    ②立即發現異常。

     

    ③其他人員也可以了解要求和做法,即其他人員可以快速找到物品并放回原處。

     

    ④不同的人做,結果是一樣的。

     

    垃圾、工具等物品應及時處理和分類。在家具企業中,尤其是生產美式家具的企業中,往往一件家具的零件很多,需要分配到很多工序進行協同加工,所以在加工過程中,必須考慮合理的工藝匹配。應時刻關注零部件的合理及時整改和處理,要求員工提高工作中問題及時處理的意識。

     

    3、清掃(SEIS0)

     

    就是清理工作場所、環境、設備、材料、工具等處的灰塵、污垢、雜物、泥沙等臟東西,營造一塵不染的環境,公司全體人員應共同完成這項工作。

     

    ①最好分配每個人都應該負責清潔的區域。劃分區域時,必須劃清界限,不能留下無人負責的區域。

     

    ②不愿認真完成職責范圍的員工,不要讓他承擔更重要的工作。

     

    ③處處干凈整潔,顧客感動,員工心情舒暢。

     

    ④在干凈明亮的環境中,任何異常,包括螺絲掉在地上,都能立即發現。

     

    ⑤設備異常可以在維修中發現并解決,“使用中不會罷工”。

     

    這是創造良好產品質量的前提。與金屬加工企業相比,家具企業的設備大多不是精密加工。正如人們想象的那樣,家具公司的工廠車間塵土飛揚,因此,為了生產出高品質的家具產品,許多家具公司都設計了自己的好吸塵設備。同時,每位員工都有自己的清掃責任區,并嚴格執行此項工作,營造一塵不染的環境。

     

    4、清潔(SEIKETSU)

     

    清潔是“整理”、“整頓”、“清掃”之后的日常維護活動,即制度和習慣的形成。每位員工隨時審查確認其工作區域是否存在不良現象,如有,立即糾正,每天下班前幾分鐘,進行一次全員參與的清潔作業,讓整個環境隨時保持良好狀態。

     

    ①領導的言行和制度監督很重要。

     

    ②暫時養成的壞習慣,改正需要十倍的時間。

     

    在實行“5S”管理的家具企業,每天員工上班前都要檢查機器設備,班班長講課,所有員工下班前都要對生產現場進行清掃整理。

     

    5、素養(SHITSUKE)

     

    素養就是培養全體員工良好的工作習慣、組織紀律和敬業精神,每個員工都應自覺養成遵守規章制度和工作紀律的習慣,努力營造氛圍良好的工作場所,如果絕大多數員工都能把上述要求付諸實踐,個別員工就會改掉壞習慣,轉而養成好習慣。

     

    ①學習、理解并努力遵守規章制度。讓它成為人人都該有的修煉。

     

    ②領導的熱情和幫助以及領導的自律很重要。

     

    ③要求人員具有較高的合作奉獻精神和職業道德。

     

    ④相互信任,公開透明管理。

     

    ⑤勇于自省,為他人著想,為他人服務。

     

    二、5S現場管理的重要作用

     

    1、工作場所干凈整潔。員工的熱情提高了,忠實客戶的數量也增加了。公司知名度不斷高漲,前來參觀學習的人絡繹不絕,擴大了公司的知名度和銷量。

     

    2、員工可以非常質量意識強。按要求生產,按規定使用,第一時間發現質量隱患,生產出優質產品。

     

    3、可以減少庫存。降低設備故障率,減少工件查找時間和等待時間,從而降低成本,提高效率,縮短加工周期。

     

    4、人們做正確的事。在任何崗位上,都可以立即開展工作,有力地推動了標準化工作的開展。

     

    三、5S現場管理的發展

     

    近年來,隨著對這項管理活動的不斷深入了解,有人又增加了安全(SAFETY),即整理(SEIRI)、整頓(SEITION)、清掃(SEIS0)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)和安全(SAFETY),也就是所謂的6S管理,企業在此基礎上加了“節約”發展成7S,現在有些企業標準化中加了一個“服務”來發展8S管理。那是:

     

    整理:區分物品的用途,去除不必要的東西

     

    整頓:將必需品放置在分區中,標記清晰且易于取用

     

    清掃:清除垃圾和污垢,防止污染

     

    清潔:保持以往3S的成果,制度化,規范化

     

    素養:養成良好習慣,提高綜合素質

     

    安全:保障工作生產安全,關愛生命,以人為本

     

    節約:勤儉節約,愛護公物;以廠為家,共同發展

     

    服務:強化服務意識,崇尚奉獻

     

    家具企業的5S現場管理如何實踐?以上就是新益為5S咨詢公司的相關介紹,做好企業的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


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