精益生產和效能監(jiān)察有何關系？新益為精益生產培訓公司概述：精益生產是一種新的企業(yè)生產管理模式，其核心目的是為了消除生產當中的浪費，加強改善。通過各種方法，使企業(yè)以最少的投入獲取更多效益的改善管理方式。通俗來說，就是為了簡單、快速、持續(xù)提高效率、品質，縮短交貨期，減少浪費。

精益生產培訓

精益思想是一種起源于美國、發(fā)展于日本的管理思想，意思是事情已經很好了，但還需要力求完美。精益生產旨在消除無效勞動力和浪費的思想和技術，以降低企業(yè)運營成本為目標，以協(xié)同工作和溝通為保證，實現(xiàn)卓越和持續(xù)改進，以最好的質量、最低的成本和最高的效率，以最快的速度響應市場需求，為企業(yè)帶來巨大的效益。

效能監(jiān)察是在權利人的充分授權下，對各級管理人員及其領導機構的勤勉和能力進行檢查和整改的行政監(jiān)督，目標是實現(xiàn)經濟、社會、技術和管理的進步，及時糾正管理工作中的偏差，堵塞漏洞，提高管理工作效率，確保企業(yè)管理工作計劃、任務、目標的能效檢查。

1、精益生產與效能監(jiān)察目標一致

精益生產追求卓越，要求我們不斷優(yōu)化流程，提高人員素質，以人盡其用，物盡其用，不浪費時間和資源的目標。這一目標與效能監(jiān)察檢查過程的運行一致，也是檢查人員履職所追求的最終目標，既要不斷提高企業(yè)經營水平，又要實現(xiàn)效益最大化。

2、精益生產和效率監(jiān)控離不開管理核心要素“人”

“人”是一切管理實施的核心要素，管理的有效性最終體現(xiàn)在對人的管理的有效性上。為了在精益生產和效能監(jiān)察中取得更好的效果，還需要加強“人”的工作，運用不同的管理方式，充分發(fā)揮人的主觀能動性，主動溝通，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題，會阻礙企業(yè)的進步，解決了影響精益生產和工作效率的問題。

3、精益生產與效能監(jiān)察管理側重點不同

精益生產更注重我們的生產流程和人力資源的科學合理配置，而效能監(jiān)察則側重于監(jiān)控生產經營管理的全過程，人的主觀行為是否符合企業(yè)的管理要求。

4、精益生產與效能監(jiān)察的實施方向略有不同

精益生產實行自下而上、自上而下的管理，而效能監(jiān)察則是單向、自上而下的監(jiān)督管理。

精益生產和效能監(jiān)察有何關系？以上就是新益為精益生產培訓公司的相關介紹，做好企業(yè)的精益生產培訓工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。