欧美做a一级视频免费观看-欧日韩一区二区三区-欧日韩在线不卡视频-欧亚毛片-午夜特级毛片-午夜网站免费版在线观看

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
如何加強基層班組建設(shè)與管理呢?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-06-30 瀏覽次數(shù):

    如何加強基層班組建設(shè)與管理呢?新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組建設(shè)是指提升班組管理水平、班組員工和班組整體素質(zhì)能力,確保班組高效能的一系列工作。班組建設(shè)就是通過導(dǎo)入方法、模式和工具,提升員工素質(zhì),夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)的一個持續(xù)改善過程。

     

    班組建設(shè)咨詢

     

    班組建設(shè)咨詢

     

    一、加強班組長和班組骨干的培養(yǎng),充分發(fā)揮他們在班組建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用

     

    在企業(yè)里,班組長,兵頭將尾不算官,而是班組現(xiàn)場建設(shè)的直接指揮和帶頭人。第一責(zé)任人通過自己的模范作用對班組成員產(chǎn)生了微妙的影響。一人帶頭,帶動大片。這種影響和帶動作用不容小覷。

     

    因此,在把那組建設(shè)和管理方面,班組長發(fā)揮模范帶頭人的作用非常重要。要選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高、協(xié)調(diào)組織能力強的班組長,完善崗位責(zé)任制,形成以班組長為核心的班組管理制度。班組長的地位和職責(zé),客觀上要求他們具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)。

     

    實踐證明,班組建設(shè)的質(zhì)量與班組長的素質(zhì)密切相關(guān)。這就要求在加強班組建設(shè)和管理的過程中,必須把培養(yǎng)優(yōu)秀的班組長和班組骨干放在突出位置。

     

    固井技術(shù)服務(wù)中心黨委一貫重視班組長和班組骨干的培養(yǎng)。在工作中,按照先培養(yǎng)、二用、三壓包、四放權(quán)的方式,選派了一大批班組骨干到班組長崗位上進(jìn)行培訓(xùn)鍛煉。不僅有效促進(jìn)了整體班組建設(shè)水平的提高,也為中心基層干部培養(yǎng)了強大的后備力量。

     

    二、加強班組體系建設(shè),使班組建設(shè)和管理做到“有章可循,有法可循”

     

    班組建設(shè)的重點是打基礎(chǔ)。以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為手段,以高效安全完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù),完善各項規(guī)章制度,完善民主管理,最大限度發(fā)揮員工創(chuàng)造力和積極性,使班組建設(shè)工作更有效率的班組管理機(jī)制,更加的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,在加強班組建設(shè)和管理的過程中,通過有效的制度建設(shè),讓每個班組成員明確自己的職責(zé),即在工作中必須達(dá)到的目標(biāo)。

     

    企業(yè)基層組織的成本控制職能更多是由班組級組織實施和完成,成本控制過程由班組負(fù)責(zé)。這就要求我們在加強企業(yè)班組建設(shè)和管理的過程中進(jìn)一步加強制度建設(shè),依靠嚴(yán)格的制度約束員工的行為,讓節(jié)約成本和潛在的增效成為廣大群眾的自覺行動。在加強班組建設(shè)的過程中,固井技術(shù)服務(wù)中心通過一系列行之有效的管理制度,實行了責(zé)任到人的成本管理機(jī)制,也取得了成效。

     

    三、培育“家庭文化”,努力營造班組成員之間的和諧氛圍

     

    在加強企業(yè)班組建設(shè)和管理的過程中,如果能夠很好地培養(yǎng)員工之間的“家庭文化”,利用這種“家庭文化”的力量引導(dǎo)和教育員工,員工隊伍就會形成強大的凝聚力,從而確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中立于不敗之地。

     

    四、推進(jìn)班務(wù)公開,增強班組工作透明度,調(diào)動員工參與班組管理的積極性

     

    開放式管理必須遵循的基本規(guī)則。在班組建設(shè)和管理過程中,管理不是班組長的專利,而是全體成員的行為。只有每個班組成員都參與到班組建設(shè)和管理中,班組才會擁有無與倫比的活力和活力。

     

    要真正調(diào)動班組成員參與班組管理的積極性,就要實行班務(wù)公開,讓班里的每一位成員都有權(quán)知道班里的事。他們會盡最大努力讓每一位管理者參與到管理工作中,讓每一位班組成員都有自信和自我實現(xiàn)的感覺,讓他們更加自覺、積極地參與到班組管理中來。

     

    在基層,逐步形成了中央統(tǒng)一的模式,獎懲兌現(xiàn)、團(tuán)隊考核公布、個別落實監(jiān)督。四級管理模式促進(jìn)了班組成員的精神面貌從“要我做”到“我想做”的良性轉(zhuǎn)變和勞動效率的提高。通過積極動員班組員工圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面深入開展合理化建言獻(xiàn)策等活動,積極為班組建設(shè)建言獻(xiàn)策,積極改進(jìn)工作方法,開展各項民主管理活動,進(jìn)一步增強了班組的凝聚力。

     

    如何加強基層班組建設(shè)與管理呢?以上就是新益為班組建設(shè)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組建設(shè)管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技
欧美日韩在线播放视频| 日日天天久久| 麻豆久久一区二区| 日韩电影免费在线看| 久久黄色影视| 国产精品99一区二区三区| 国产日韩一区二区三区在线播放 | 国产黄大片在线观看| 日韩精品成人一区二区在线| 亚洲精品在线a| 视频一区中文字幕国产| 国产日韩欧美一区在线| 91综合久久爱com| 欧美xxav| 韩国一区二区三区视频| 九九综合九九| 日韩精品第二页| 激情亚洲另类图片区小说区| 日韩成人a**站| 国产欧美一区| 另类av一区二区| 综合天天久久| av成人毛片| 国色天香一区二区| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 久久亚洲人体| 久久国产中文字幕| 精精国产xxxx视频在线野外| 久久影院一区二区三区| 免费看欧美美女黄的网站| 欧美精品福利| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 美女爽到高潮91| 视频一区中文| 亚洲人成毛片在线播放女女| 亚洲天堂成人| 久久久免费毛片| 伊人久久亚洲美女图片| 日韩国产高清影视| 在线一区免费| 综合久久伊人| 久久久久久久高潮| 日日骚欧美日韩| 国产99精品一区| 日精品一区二区三区| 亚洲精品久久久| 亚洲欧洲中文字幕| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 国产麻豆精品久久| 麻豆免费在线| 欧美a大片欧美片| 国产精品久久久免费| 日韩午夜av在线| 久久99蜜桃| 天天免费亚洲黑人免费| 欧美成人久久| 欧美美女在线| 日本免费久久| 欧美二区视频| 亚洲精品国模| 久久不卡日韩美女| 亚洲免费综合| 高潮久久久久久久久久久久久久| 开心久久婷婷综合中文字幕| 一级毛片免费高清中文字幕久久网| 国产精品亚洲欧美一级在线| 高清不卡亚洲| 欧美色婷婷久久99精品红桃| 疯狂欧洲av久久成人av电影| 日韩国产一区二区| 精品中文字幕一区二区三区av| 粉嫩一区二区三区在线观看| 欧美三级网址| 亚洲一区视频| 久久久久.com| 高清久久精品| 日韩一级特黄| 色综合五月天| 激情五月***国产精品| 久久综合给合| 久久久伦理片| 成人在线高清| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 亚洲成人国产| 久久视频免费| 国产精品视频一区二区三区综合| 久久99久久99精品免观看软件| 天天影视天天精品| www.成人网| 欧美极品中文字幕| 亚洲精品偷拍| 成人久久网站| 在线看片国产福利你懂的| 欧美日韩国产探花| 亚洲国内精品| 加勒比色老久久爱综合网| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲国产高清一区二区三区| 欧美成人黑人| 丝袜美腿亚洲色图| 狠狠入ady亚洲精品| 久久久久午夜电影| y111111国产精品久久久| 欧美专区视频| 亚洲人妖在线| 裸体一区二区三区| 久久亚洲人体| 成人一级视频| av亚洲一区二区三区| 久久久久久网| 欧美一区=区| 中文精品视频| 99热精品在线观看| 亚洲国产精品91| 婷婷综合久久| 国产精品99久久| 久久久人成影片免费观看| 亚洲小说春色综合另类电影| 日韩 欧美一区二区三区| 欧美久久一区二区三区| 国产视频网站一区二区三区| 亚洲色图国产| 欧美精品观看| 精品一区二区三区亚洲| 99久久久国产| 最新国产一区| 日韩av电影天堂| 日本成人手机在线| 99a精品视频在线观看| 欧美视频亚洲视频| 第九色区aⅴ天堂久久香| 国产欧美啪啪| 久久久久国产精品一区二区| 久久精品影视| 激情综合网站| 夜久久久久久| 免费看欧美美女黄的网站| 欧美好骚综合网| 黄视频网站在线观看| 欧美国产大片| 日韩专区视频| 久久中文资源| 国产精品羞羞答答在线观看| 日韩大胆成人| 精品久久视频| 午夜久久久久| 免费av成人在线| 成人va天堂| 日日夜夜精品视频天天综合网| 国产精品激情电影| 日韩av字幕| 欧美日韩麻豆| 黄页网站一区| 日韩在线播放一区二区| 日韩欧美午夜| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 欧美国产专区| 亚洲不卡视频| 五月精品视频| 国产精品成久久久久| 狠狠久久伊人中文字幕| 在线高清欧美| 国产图片一区| 亚洲在线成人| 日本在线中文字幕一区二区三区 | 国产一区网站| 国产调教精品| 亚洲综合日韩| www.久久| 国产精品色婷婷在线观看| 伊色综合久久之综合久久| 香蕉人人精品| 色小子综合网| 欧美一级二区| 日韩成人一级大片| 亚洲私人影院| 亚洲精品永久免费视频| 国一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线播放 | 大型av综合网站| 在线精品国产| 91国拍精品国产粉嫩亚洲一区| 欧美黄色免费| 色婷婷久久久| 男人的天堂亚洲一区| 青青草视频一区| 在线精品视频一区| 亚洲一区观看| 日韩精品三区四区| 国产精品网址| 93在线视频精品免费观看| 久久精品首页| 国产精品超碰| 日韩成人激情| 国产成人免费视频网站视频社区 | 中文av在线全新| 中文字幕一区二区av| 亚洲91视频| 男人久久天堂| 日韩欧美在线精品|