近日，天津某粉末涂料公司精益6S管理第五期項目圓滿落下帷幕。在本次項目中，公司聚焦區(qū)域維持基準運營點檢、庫房尾料處理、班組長能力提升培訓等關鍵環(huán)節(jié)，取得了顯著成效，為公司的精益化管理和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
　　
　　區(qū)域維持基準運營點檢作為6S管理的重要環(huán)節(jié)，在本期項目中得到了嚴格落實。公司制定了詳細的點檢標準和流程，明確了各區(qū)域的責任人和點檢周期。通過定期的點檢，及時發(fā)現(xiàn)并解決了現(xiàn)場存在的各類問題，如設備擺放不規(guī)范、物料標識不清晰等。這一舉措不僅使生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境更加整潔有序，還提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。員工們在點檢過程中逐漸養(yǎng)成了良好的工作習慣，對6S管理的理念有了更深刻的認識，區(qū)域維持基準的常態(tài)化運營得到了有效保障。

　　
　　
　　
　　總結(jié)會現(xiàn)場

　　
　　庫房尾料處理是本期項目的一大亮點。長期以來，庫房庫存的尾料問題一直是公司管理中的一塊“心病”，不僅占用了大量的倉儲空間，還增加了庫存成本。在6S推進辦的積極協(xié)調(diào)下，庫房與一車間緊密合作，自2024年11月起對庫房現(xiàn)存尾料進行了重點關注和處理。一車間充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，在安排生產(chǎn)時，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，對尾料進行科學合理的摻和調(diào)配回爐。經(jīng)過一段時間的努力，庫存尾料從最高峰時的約58T大幅下降到了現(xiàn)有的約17T，取得了令人矚目的成果。這一舉措不僅有效解決了尾料積壓問題，降低了庫存成本，還實現(xiàn)了資源的合理利用，減少了浪費，為公司的降本增效做出了積極貢獻。

　　
　　
　　
　　班組長能力提升培訓

　　
　　班組長能力提升培訓也是本期項目的重要組成部分。期間，新益為袁老師為基層中層管理人員開展了一場專業(yè)且實用的能力提升培訓。培訓內(nèi)容涵蓋了團隊管理、溝通技巧、問題解決等多個方面，旨在提升班組長的綜合素質(zhì)和管理能力。培訓過程中，袁老師通過生動的案例分析、互動式的課堂討論等方式，激發(fā)了學員們的學習熱情和積極性。學員們紛紛表示，通過此次培訓，不僅學到了實用的管理方法和技巧，還拓寬了視野，增強了團隊管理的信心和能力。培訓結(jié)束后，許多班組長將所學知識運用到實際工作中，取得了明顯的效果，團隊的工作效率和凝聚力得到了顯著提升。

　　
　　
　　
　　班組長實踐操作

　　
　　而后，公司組織了現(xiàn)場綜合評價活動。由各部門負責人和專業(yè)人員組成的評價小組深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對6S管理的實施情況進行了全面細致的檢查。在評價過程中，發(fā)現(xiàn)了一些現(xiàn)場6S管理存在的問題，如部分區(qū)域衛(wèi)生清理不徹底、個別設備維護保養(yǎng)不到位等。針對這些問題，評價小組及時與相關責任人進行了溝通，并提出了具體的整改要求和期限。通過此次綜合評價，公司進一步掌握了現(xiàn)場6S管理的實際情況，為后續(xù)的持續(xù)改進提供了有利依據(jù)。

　　
　　
　　
　　留后作業(yè)檢查及點評

　　
　　當日下午，公司在會議室召開了總結(jié)會，對第五期6S管理工作進行了全面回顧和總結(jié)。會上，張總、黃總、畢總分別發(fā)表了重要講話。他們對本期項目所取得的成果給予了充分肯定，對全體參與人員的辛勤付出表示衷心感謝。張總強調(diào)，6S管理是一項長期而艱巨的任務，需要全體員工持之以恒地推進。黃總指出，要將6S管理與公司的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，不斷優(yōu)化管理流程，提高管理效率。畢總鼓勵大家要繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，不斷深化6S管理，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
　　
　　天津某粉末涂料公司精益6S管理第五期項目的圓滿結(jié)束，標志著公司在精益化管理道路上又邁出了堅實的一步。通過區(qū)域維持基準運營點檢、庫房尾料處理、班組長能力提升培訓等一系列舉措的實施，公司的現(xiàn)場管理水平得到了顯著提升，員工的綜合素質(zhì)和管理能力也得到了有效增強。展望未來，公司全體員工將繼續(xù)努力，不斷鞏固和擴大6S管理成果，為公司的持續(xù)健康發(fā)展注入新的活力。