欧美做a一级视频免费观看-欧日韩一区二区三区-欧日韩在线不卡视频-欧亚毛片-午夜特级毛片-午夜网站免费版在线观看

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
生產流水線是否換成單元線
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2018-04-20 瀏覽次數:

    生產方式的演變歷史

     

    精益生產咨詢公司概述: 生產方式的演變經歷了幾個階段,由最初的手工業作坊單件式生產,到福特發明的流水線大規模生產方式,再到以單元式生產為核心適應于多品種小批量需求的精益化生產方式,未來隨著互聯網和人工智能的發展將走向大規模定制化生產方式。目前制造型企業大量運用的還是流水線生產方式,很多企業隨著精益生產的推進,已逐步在將大流水線改造為精益生產中的單元式生產線,在轉變伊始,很多企業也還面臨抉擇,到底改還是不改呢?效率真的能提高嗎?這里簡要分享點滴!

     

    企業單元式生產線

     

    企業單元式生產線

     

    1、流水線生產方式

     

    流水線生產方式之所以能成功,除了技術上的原因,很重要的是兩個原因:第一,通過分工使得工人的工作專業化了,提高了作業熟練程度進而導致效率的提高;第二,流水線生產方式對操作工人的技能要求很低,恰恰符合當時的社會勞動力供給狀況。

     

    但是流水線生產方式也還存在以下不完美的地方:

     

    第一,分工專業化使得作業者從事的是較枯燥的、簡單的、重復性的工作。人是有思維能力的,流水線上的作業者也需要把自己的想法帶到工作中,以體現自己的價值。

     

    第二,流水線的順暢運轉需要進行生產線平衡,100%的平衡率是不現實的,也就是說存在著先天性效率損失。

     

    第三,為了使作業者能夠在傳送帶邊上的作業臺側排開以實現流水作業,流水線生產通常要求較大的面積。

     

    第四,生產柔性差,這是最大的問題是。對于流水線式生產來說,生產的批量越大,流水線越是正常運轉,效率的優勢就越明顯,反過來,如果生產的批量較小,則效率優勢不明顯,乃至喪失。這里主要表現在兩種情況,一是正常的產品切換損失,因為每一次產品的變更,都需要重新的工作研究以及生產的重新安排,并需要相應的培訓,才能使得生產線的平衡率較高。二是生產異常的應對損失,生產活動中不可避免會因為人員、材料、設備、工藝、環境的那個異常出現停頓,對于幾十個上百個工位的流水線,單工位的停頓會導致整條生產線停頓,進而放大了效率損失。為了應對這種損失,很多的時候不得不把有問題的產品標記,離線或者到線尾再進行返修,這也導致效率巨大損失。

     

    2、單元式生產方式

     

    “單元生產方式”是日本佳能在生產組織方面進行革新的最成功的成果,與流水線生產方式比較,它有一些顯著不同和獨特的優勢。

     

    第一,單元生產方式每個生產單位的作業者人數大為減少。但是,它仍采用工作分工和流水作業方式,只是原來細致的分工變為較粗的分工,原來數十個工位流水作業完成的工作,在單元生產方式通常由3-5人完成。

     

    第二,因為傳送帶不再需要了,而節省了面積。

     

    第三,在制庫存減少,生產周期縮短。單元生產方式不僅使得生產效率提升,從未完成品到完成品所需的組裝時間也大為縮短,未組裝的零件的庫存數量也大量減少。

     

    第四,生產柔性提高。現在企業所面臨的市場情況是更顯著的客戶個性化需求導致的多品種、小批量。如果客戶的訂單批量小,那就由一個或少數幾個單元生產就可以了,如果客戶的訂單批量大,就多增加幾個單元以提高生產能力,非常靈活。同時,應對生產異常和型號切換損失方面也有很大改善!

     

    第五,生產所需要的設備投資減少。單元式生產更強調的是小型可移動的自動化設備使用,以人和通用工具為主,盡量少投入到那些難以變現的、昂貴的、重厚長大的自動化設備上,保證企業更充裕的“現金流”。

     

    第六,從工業工程專業的角度看,單元生產方式由于工序的分解比傳統流水線式生產時的分解要粗得多,平衡損失減少,但是協作的整體效率卻可能提高。

     

    第七,單元生產方式下,作業者需要做較復雜的操作組合,使得作業者工作的趣味性提高,更重要的是,單元生產方式的實施往往需要作業者小組一起自己研究如何更好地工作,每個作業者從中體會到的參與感、挑戰感和滿足感是在流水線式生產方式下不可能體會到的。

     

    3、單元式生產方式應用注意事項

     

    一、人員技能問題。很多人說日本員工是終身制雇傭,員工技能多元化有基礎,中國企業不適應,但是一些日本企業已經在其中國工廠中實行單元生產方式了,這已經說明單元生產方式下所要求工人具備的技能中國工人也可以具備。員工流動性強,但大多崗位技能要求并不高,何況流動性可以通過其它方面改善。

     

    二、工作態度問題。比工作技能更重要的是,單元生產方式非常需要每一個作業者良好的工作態度。因為在流水線生產方式下,每個作業者實際上是有節拍在推動,否則必然引起積壓,并引起現場管理者的注意。而在單元生產方式,較少的幾個人組成生產小組進行作業,如果一個人工作不負責,其他人可能不一定很容易看出來。因此,在導入單元生產方式情況下,對于計薪方式、績效考核/激勵措施等方面要有適當調整,配合實施。

     

    三、多能工訓練。單元線的員工要盡量掌握2個以上的崗位技能,以改善生產柔性。

     

    四、持續改善氛圍。單元式生產的開展,要培養員工小組內的改善意識,經常組織小組活動,培養團隊精神。

     

    4、流水線要不要改為單元生產線?

     

    單元生產方式在佳能的成功并不意味著就可以全面取代流水線生產方式。單元生產方式并不是在生產效率上完全超過了流水線式生產方式,只是運用效率上較小的損失換來小批量、多品種的靈活性,進而體現出效率優勢來。因此用于不用單元式生產方式取決于企業的業務需求,在大規模生產的情況下,流水線生產仍然是有效的一種方式,但在小批量、多品種的情況下建議采用單元生產方式。

191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
美国十次综合久久| 亚洲国产美女| 美女尤物久久精品| 国产h片在线观看| 国产黄色一区| 日韩av系列| 波多野结衣一区| 欧美色网一区| 中文字幕成人| 亚洲天堂黄色| 亚洲成人1区| 日产国产欧美视频一区精品| 激情视频一区二区三区| 日韩av中字| 同性恋视频一区| 亚洲在线电影| 欧美日韩亚洲三区| 国产综合激情| 国产一区二区色噜噜| 三级欧美日韩| 蜜桃一区二区三区在线观看| 欧美黄污视频| 波多野结衣一区| 日韩成人综合网| 超碰在线成人| 亚洲涩涩在线| 一区二区三区四区精品视频| 免费人成精品欧美精品| 国产一区福利| 韩日毛片在线观看| 日本午夜精品久久久| 夜夜嗨一区二区三区| 综合日韩在线| 波多野结衣在线播放一区| 欧美一区激情| japanese国产精品| 亚洲伦理精品| 最新亚洲激情| 久久99影视| 97欧美在线视频| 一区二区三区四区精品视频 | 日韩成人亚洲| 一本一道久久a久久| 在线看片国产福利你懂的| 久久国际精品| 天堂√中文最新版在线| 高清日韩欧美| 久久精品国产网站| 精品欧美激情在线观看| 欧美激情91| 色乱码一区二区三区网站| 亚洲动漫精品| 先锋影音网一区二区| 国模一区二区三区| 成人豆花视频| 91蜜臀精品国产自偷在线 | 老色鬼在线视频| 国产伦乱精品| 麻豆免费精品视频| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 日韩精品丝袜美腿| 神马久久资源| 激情欧美一区| 亚洲福利天堂| 日韩美女在线| 久久国产66| 99a精品视频在线观看| 日韩福利在线观看| 巨乳诱惑日韩免费av| 美女精品视频在线| 久久精品理论片| 免费观看在线综合色| 99久热这里只有精品视频免费观看| 久久99国产精品二区高清软件| 在线观看日韩| 亚洲精品aⅴ| 日本va欧美va欧美va精品| 多野结衣av一区| 国精品一区二区| 天堂精品在线视频| 国产精品videossex久久发布| а√天堂8资源在线| 欧美aa国产视频| 一区二区三区自拍视频| 亚洲欧美网站在线观看| 欧美日韩在线观看首页| 婷婷综合激情| 国产福利资源一区| 最新国产精品视频| 老鸭窝一区二区久久精品| 欧美7777| 三上亚洲一区二区| 成人短片线上看| 国产精品白丝一区二区三区| 国内自拍视频一区二区三区| 亚洲国产最新| 亚洲网址在线观看| 欧美aaaaaa午夜精品| 日韩欧美1区| 国产偷自视频区视频一区二区| 国产精品久久久久av蜜臀| 97久久精品一区二区三区的观看方式| 日韩欧美三级| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 九九在线精品| 欧美日韩色图| 精品精品国产三级a∨在线| 欧美猛男同性videos| 裸体一区二区三区| 成人黄色在线| 日韩中文在线播放| 一区二区乱码| 成人一区二区| 石原莉奈在线亚洲三区| 日韩亚洲国产欧美| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 台湾亚洲精品一区二区tv| 91成人福利| 999国产精品一区| 91欧美极品| 欧美日韩调教| 国产一级成人av| 精品国产中文字幕第一页 | 免费在线亚洲| 欧美黄色a视频| av成人在线观看| 51一区二区三区| 日本免费一区二区三区四区| 天堂中文最新版在线中文| 日韩免费看片| а√天堂资源国产精品| 成人在线中文| 国产精品大片| 91精品福利观看| 国产精品免费99久久久| 99er精品视频| 久久99国内| 亚洲一级大片| 欧美色就是色| 午夜视频一区| 日韩制服丝袜先锋影音| 免费的国产精品| h片在线观看视频免费| 天堂在线中文网官网| 亚洲精品第一| 日本欧美韩国一区三区| 国产一区一区| 一本一道久久a久久| 日韩精品欧美| 黄色成人在线网站| 日韩一区精品视频| 成人片免费看| 美日韩一区二区三区| 久久资源综合| 亚洲2区在线| 婷婷精品视频| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 黄色aa久久| 日本色综合中文字幕| 99精品美女视频在线观看热舞| 日韩av在线发布| 久久久久一区| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 久久不射2019中文字幕| caoporn视频在线观看| 国产a亚洲精品| 亚欧洲精品视频在线观看| 荡女精品导航| 亚洲激情成人| 日韩国产综合| 中文视频一区| www.久久东京| 国产美女精品| 精品人人视频| 亚洲欧美在线专区| 国产亚洲精品v| 91精品高清| 九色porny自拍视频在线观看| 日韩高清在线| 亚洲春色h网| 婷婷亚洲综合| 日本国产欧美| 天海翼精品一区二区三区| 伊人春色之综合网| 免费人成在线不卡| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 日韩av中文字幕一区二区| 激情五月综合| 国产成人77亚洲精品www| 日韩大胆成人| 在线综合亚洲| 日韩黄色免费电影| 精品久久免费| 久久99伊人| 国产精品成人一区二区网站软件| 国产精品极品| 在线手机中文字幕| 欧美国产亚洲精品| 香蕉av一区二区| 国产日韩欧美|